Gerente de Marketing y Generación de Leads
Gerente de Marketing y Generación de Leads
Buscamos un Gerente de Marketing y Generación de Leads altamente estratégico y orientado a resultados. En este rol, serás el motor de crecimiento de la compañía, diseñando y ejecutando estrategias integrales de generación de demanda (Paid, Inbound y Outbound) para alimentar el pipeline de nuestros equipos comerciales regionales en el sector logístico y tecnológico.
Si eres una persona analítica, apasionada por la automatización, las metodologías modernas de prospección y el liderazgo de equipos de conversión, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades Principales Automatización, Growth & CRM
Lead Scoring & Segmentación
Nurturing
Gestión de Pipeline Estrategia Outbound y Liderazgo SDR
Supervisión de SDRs: Liderar al equipo de SDRs en la calificación de leads, estableciendo KPIs, procesos y feedback para maximizar la conversión de MQL a SQL.
Secuencias de prospección. Análisis y Marca
Data & Analytics: Monitorear y reportar KPIs clave (CPL, MQL, SQL, tasas de conversión y ROI por canal) para la toma de decisiones basada en datos.
Social Selling.
Market Intelligence.
Requisitos del Perfil
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia previa en generación de leads, marketing B2B o ventas, idealmente dentro de los sectores de E-commerce, Logística o Tecnología.
Herramientas de automatización y CRM: Experiencia sólida en el manejo de HubSpot, Salesforce o similares.
Modelos de Inteligencia Artificial: Manejo fluido de Claude Cowork o herramientas de IA aplicadas a la productividad.
Growth Stack (Deseable / Plus): Dominio de herramientas avanzadas de prospección y automatización como Clay y Smartlead.
Estrategia Digital: Conocimiento profundo en Paid Media (Google, Meta, LinkedIn Ads), SEO y marketing de contenidos.
Outbound Fuerte: Experiencia y habilidad en el diseño de estrategias de llamadas en frío (cold calling) y manejo de objeciones.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral.
Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento en un sector de alta demanda.
Esquema de trabajo y beneficios competitivos (a discutir durante el proceso)
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