Gerente de Desempeño Institucional e Incentivos
Objetivo del puesto
Asegurar el seguimiento del desempeño de la empresa mediante el análisis de indicadores clave.
Diseñar y administrar esquemas de incentivos alineados a resultados del negocio.
Responsabilidades
Monitorear y dar seguimiento a indicadores (KPIs) del negocio.
Detectar desviaciones y proponer acciones de mejora.
Diseñar y administrar planes de incentivos y bonos.
Analizar información para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinarse con áreas como ventas, finanzas y operaciones.
Generar reportes ejecutivos sobre el desempeño del negocio.
Requisitos
Licenciatura en Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o afín.
Experiencia en análisis de datos, desempeño o planeación.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados.
Experiencia trabajando con indicadores y métricas.
Ofrecemos:
Sueldo Base de $40,000
Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones y Aguinaldo) y Superiories (Seguro de vida, SGMM, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Bono anual por desempeño)
Horario: Lunes a Viernes - 8:00 AM a 5:00 PM
Oportunidad de desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos.
Ubicación
Santa Fe, Alvaro Obregon, CDMX
GRUPO BANCARIO DE CREDITOS A SECTOR GOBIERNO.Buscamos una mente creativa capaz de diseñar, proponer y liderar el esquema de compensaciones desde cero. Alguien que no solo gestione lo que ya existe, sino que tenga la visión pa...