Gerente corporativo de recursos humanos experiencia en hoteles de franquicia

Requisitos;
Lic en Administración de empresas , psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en empresas de servicio.
Disponibilidad de horario

Principales funciones:
Serás responsable de liderar y supervisar todas las operaciones de recursos humanos, asegurando la administración y el análisis efectivos de los recursos humanos.
Tu papel será crucial en la atracción y contratación de talento, así como en la capacitación y desarrollo del capital humano dentro de la organización.

Tu experiencia en la gestión de la cultura organizacional será clave para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Deberás trabajar en conjunto con los equipos de liderazgo para diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y estrategias de retención de talento.
Además, serás el responsable de establecer y mantener políticas y prácticas de recursos humanos que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.

Este puesto requiere un enfoque estratégico y un profundo conocimiento en la gestión de recursos humanos.
Deberás tener una visión clara para impulsar la excelencia en la gestión del talento y contribuir al éxito general de la organización.
El trabajo será de tipo presencial, y se espera que asistas regularmente a las reuniones y eventos programados.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Comedor