Buscamos un perfil todoterreno con alta sensibilidad humana y fuerte enfoque analítico. Tu misión será asegurar la correcta administración del personal, mantener la estabilidad laboral a través de la normatividad y transformar los datos operativos en reportes e indicadores visuales clave para la toma de decisiones.
Principales Responsabilidades
Administración y Control de Personal
Coaching y Sensibilidad Operativa
Legislación y Relaciones Laborales
Análisis de Datos y Reporting de RH: Recopilar datos duros del área para diseñar, actualizar y automatizar tableros de control (Dashboards) en Excel (uso avanzado/tipo Power BI) para medir KPIs críticos como Rotación de Personal, Headcount (HC) y Costos de plantilla.
Soporte General
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones generalistas, de administración de personal o incidencias, atendiendo directamente a plantillas operativas masivas o sector Retail (mínimo 150 a 200 colaboradores).
Conocimientos Técnicos Indispensables:
Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas lógicas, deseable conocimiento en Power Query o diseño de páneles visuales tipo Power BI).
Legislación laboral básica en México (contratos, causales de rescisión, actas administrativas).
Sensibilidad y empatía
Carácter y firmeza
Orientación al detalle y organización
Resiliencia
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Contratación Directa con la Empresa
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo enfocado al desarrollo humano.
Vales de Despensa
Descuentos con la marca
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¡Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad!
