Generalista de Capital Humano
En Colectivo Moda seguimos creciendo y buscamos a un(a) Generalista de Capital Humano con experiencia en retail, pasión por las personas y una fuerte orientación a la operación.
Esta posición será responsable de ejecutar e impulsar los procesos de Capital Humano dentro de una zona asignada de entre 20 y 30 tiendas, brindando acompañamiento constante a líderes y colaboradores para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de atracción, desarrollo, retención y administración de talento.
Buscamos una persona con alta capacidad de organización, enfoque en resultados y experiencia trabajando de cerca con equipos operativos en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes dentro de las tiendas asignadas.
Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos colaboradores.
Brindar acompañamiento a gerentes y líderes de tienda en temas relacionados con Capital Humano.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura, rotación, ausentismo, permanencia y desempeño.
Ejecutar acciones enfocadas en la retención y desarrollo del talento.
Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Administrar expedientes y documentación del personal.
Participar en iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y clima laboral.
Realizar visitas constantes a las tiendas asignadas para mantener cercanía con la operación y detectar oportunidades de mejora.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Capital Humano.
Experiencia indispensable en reclutamiento y selección dentro del sector retail.
Experiencia atendiendo una plantilla distribuida en al menos 20 a 30 tiendas o unidades de negocio.
Conocimiento de indicadores de atracción de talento, rotación y cobertura.
Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de plataformas de Recursos Humanos y paquetería Office.
Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse entre tiendas.
Excelente comunicación, sentido de urgencia y capacidad para trabajar en entornos de alta operación.
Esquema de trabajo
80% trabajo en campo.
20% trabajo administrativo.
Atención directa a una zona de entre 20 y 30 tiendas.
Contacto permanente con líderes operativos y equipos de tienda.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.
Formar parte de una empresa líder en retail en plena expansión.
Si cuentas con experiencia en Capital Humano dentro del sector retail y disfrutas trabajar cerca de la operación, queremos conocerte.
