Field Hunter promotoria de teléfonia Sueldo base más comisiones sin tope
Solicitamos field hunter para telefonía a crédito
responsabilidades principales de la vacante:
- Establecer metas de desempeño y plazos de entrega de proyectos que se alineen con los planes más
amplios de la compañía
- Delegar el trabajo a los empleados, hacer un seguimiento del progreso y proporcionar retroalimentación
constructiva a través de los proyectos
- Asegurar que los empleados se adhieran a las políticas de la compañía y a las regulaciones legales
- Servir de enlace entre los subordinados y la alta dirección
- Llevar a cabo revisiones de rendimiento, motivar a los miembros del equipo y crear estrategias para
aumentar la productividad
- Optimizar la atención al cliente
- Realizar actividades de Hunting en conjunto a su equipo de trabajo
- Lograr el cumplimiento de los KPI?s establecidos.
- Capacitación continua del equipo de trabajo
Escolaridad:
- Nivel académico: Licenciatura
Requisitos
- Sexo: Indistinto
- Contar con medio de transporte Auto propio, Moto etc.
- Personalidad del candidato: habilidades tanto de comunicación como de liderazgo para dirigir y motivar a sus equipos,
atendiendo a las preocupaciones y necesidades de cada miembro, que demuestre valores profesionales, resuelvan problemas
con eficacia e impulsen un ambiente de trabajo sano y respetuoso para garantizar la productividad y eficiencia.
Conocimientos:
Conocimiento en campo requisito indispensable, ventas, negociaciones, haber trabajado en izzi, total play, ventas de consumo masivo (Sabritas,
Pepsi, Holanda, Coca, Peñafiel, Afore, venta TDC y cualquier compañía en ventas de consumo masivo) sepa mapear y segmentar clientes, dar
seguimiento post venta.
Experiencia:
- Experiencia en funciones de supervisión o gestión
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Se requiere un grado en Administración o un campo relacionado
- Experiencia en el uso de herramientas de colaboración, como SharePoint o Slack
- Grandes habilidades organizativas y buen ojo para los detalles
- Capacidad para capacitar a los empleados cuando sea necesario
Competencias Requeridas:
1. Desarrollo de personas
2. Liderazgo
3. Manejo de Conflictos ? Negociación
4. Toma de decisiones
5. Adaptación al cambio
6. Empowerment
7. Proactividad
8. Gestión de objetivos
9. Manejo de SO smartphone: iOS, Android, etc.
10. Manejo de paquetería Office o Google sheets
Información de contratación:
Horario de trabajo y días de trabajo: 11:00hrs a 20:00 hrs lunes a sábado descanso domingo
Lugar de la vacante:
- cdmx
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Sueldo base: $ 10,222
Apoyo de transporte $1,500