Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal (Senior)

Grupo Urbanus, empresa con presencia en diferentes sectores y unidades de negocio, se encuentra en búsqueda de un/a Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia consolidada en la gestión integral de procesos de atracción de talento, autonomía y visión estratégica del negocio.
Buscamos a un profesional con capacidad para comprender las necesidades de contratación de nuestros clientes internos, diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de los objetivos de cobertura de personal.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Indispensable título y cédula profesional.
Experiencia: Mínimo 5 años comprobables en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y estratégicos, con especial énfasis en posiciones operativas.
Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente y procesos completos de selección.
Dominio de entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles, búsqueda directa de candidatos y estrategias de atracción de talento.
Manejo de bolsas de empleo, fuentes digitales de reclutamiento, Excel y herramientas de seguimiento de candidatos.
Deseable experiencia en sistemas ATS e indicadores de reclutamiento.
Principales responsabilidades
Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
Identificar y analizar las necesidades de contratación de las diferentes unidades de negocio.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Realizar entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y presentación de perfiles finalistas.
Administrar simultáneamente múltiples procesos de selección, estableciendo prioridades de cobertura.
Mantener comunicación y negociación constante con líderes y clientes internos.
Elaborar reportes de seguimiento e indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de fuentes.
Proponer acciones de mejora continua que contribuyan a la eficiencia de los procesos de selección.
Competencias clave
Autogestión, organización y planeación.
Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
Pensamiento analítico y visión de negocio.
Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Proactividad, adaptabilidad y solución de problemas.
Facilidad de palabra y presentación profesional.
Ofrecemos
Sueldo acorde con experiencia y competencias.
Contratación directa por la empresa.
Cotización ante el IMSS al 100% del salario correspondiente.
Vales de despensa.
Prestaciones de ley.
Colaboración con equipos multidisciplinarios.
Participación en proyectos de atracción de talento y mejora continua.
Condiciones laborales
Zona de trabajo: Alcaldía Venustiano Carranza, Ciudad de México.
Modalidad: 100% presencial.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con una guardia sabatina al mes.
Disponibilidad: Para trasladarse a diferentes unidades de negocio cuando las necesidades operativas lo requieran.
Si cuentas con experiencia sólida en reclutamiento y selección, capacidad de autogestión y enfoque estratégico para comprender las necesidades del negocio, te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Capital Humano.
Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado. En breve nos pondremos en contacto contigo para dar seguimiento a tu postulación.