Especialista Senior IMSS, Nómina y Seguridad Social
Objetivo del puesto
Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y autoridades relacionadas, mediante la administración, validación, confronta y análisis integral de información de nómina, SUA e incidencias, asegurando el cálculo correcto de cuotas obrero patronales, movimientos afiliatorios y cumplimiento normativo, minimizando riesgos financieros, legales y operativos para la organización.
Responsabilidades principales
Administración IMSS / Seguridad Social
Realizar confrontas mensuales y bimestrales de:
· IMSS vs Nómina
· SUA vs Nómina
· SUA vs IDSE
· Emisiones EMA y EBA
· INFONAVIT
· Fonacot
· Variables y SBC
· CFDI Nómina vs SUA
· Contabilidad vs Nómina vs SUA
Validar:
· Altas, bajas y modificaciones salariales
· Salarios Base de Cotización (SBC)
· Integración salarial
· Variables bimestrales
· Incapacidades
· Riesgos de trabajo
· Ausentismos
· Créditos INFONAVIT y Fonacot
· Diferencias de cuotas obrero patronales
Cálculo y validación de cuotas
Ejecutar y validar el cálculo correcto de:
· Cuotas obrero patronales
· INFONAVIT
· RCV
· Retiro
· Prima de riesgo
· Variables IMSS
· Determinación de diferencias
Revisar y asegurar:
· Correcta integración salarial conforme a LSS
· Aplicación correcta de topes y factores
· Cumplimiento de obligaciones patronales
Auditoría y control
· Detectar desviaciones, omisiones y riesgos en procesos de nómina y seguridad social.
· Generar reportes ejecutivos de diferencias y hallazgos.
· Implementar controles internos y trazabilidad documental.
· Atender requerimientos, invitaciones y auditorías del IMSS.
· Elaborar papeles de trabajo y conciliaciones.
Sistemas y plataformas
· Manejo avanzado de:
o SUA
o IDSE
o SIPARE
o Escritorio Virtual IMSS
o INFONAVIT Empresarial
o Fonacot
o Excel avanzado
o Sistemas de nómina (deseable, NOI, Contpaq, SAP, Oracle, Meta4 o similares)
Experiencia requerida
· 5 años o más en:
o Seguridad Social
o IMSS
o Nómina
o Auditoría de nómina
o Confrontas y conciliaciones
· Experiencia comprobable en:
o Empresas con alta plantilla más de 3,000 colaboradores
o Multiempresa o múltiples razones sociales
o Operaciones semanales , quincenales y nóminas especiales
o Altos volúmenes de movimientos IMSS
o Revisiones IMSS / auditorías
Conocimientos técnicos indispensables
IMSS y Seguridad Social
· Ley del Seguro Social
· Integración SBC
· Variables y fijos
· Prima de riesgo
· Riesgos de trabajo
