Encargado de Recursos Humanos Despacho Contable
Acerca de nosotros
Somos una firma de contadores con una trayectoria de 35 años, donde nuestro principal objetivo es brindar el mejor servicio a nuestros clientes en temas de contabilidad, impuestos, nómina, auditoría y finanzas. Creemos que el éxito de nuestro negocio empieza con nuestra gente, por ello buscamos a un líder apasionado que impulse el desarrollo de nuestro talento y fortalezca nuestra cultura organizacional.
Responsabilidades principales
Estrategia y Planificación: Diseñar e implementar el plan estratégico de Capital Humano (atracción, retención, desarrollo y desvinculación).
Cultura y Clima Organizacional: Promover una cultura empresarial sólida, inclusiva y de alto rendimiento; gestionar encuestas de clima laboral e implementar planes de acción.
Atracción de Talento: Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
Desarrollo y Capacitación:
Detectar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
Realizar manuales, procesos, políticas y medidas de prevención.
Gestión del Desempeño: Implementar y liderar el sistema de evaluación del desempeño, brindando guía a los líderes de área para el desarrollo de sus equipos.
Compensaciones y Beneficios: Supervisar la estructura salarial, políticas de incentivos y beneficios para asegurar la competitividad en el mercado.
Relaciones Laborales y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las normativas legales laborales vigentes y coordinar la administración de personal (enlace con nómina, contratos, bajas, etc.). Requisitos
Formación: Licenciatura en Administración, o carrera afín. (Deseable Maestría o Especialidad en RH).
Experiencia: Mínima de 6 años en posiciones como Encargada del área de Recursos Humanos.
Deseable con experiencia en Despachos contables o Abogados
Conocimientos:
Sólido entendimiento de la legislación laboral local, metodologías de evaluación de desempeño y gestión del cambio.
Experiencia con la NOM-035
Excel avanzado, Word, Canva.
Resolución de conflictos
Habilidades blandas
Liderazgo inspirador y capacidad para influir a niveles directivos.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Visión de negocio y pensamiento analítico orientado a métricas (KPIs de RH).
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para manejar conflictos.
- Organización y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Discreción y capacidad para manejar información confidencial.
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo base de $28,000 a $32,000 mensual
Prestaciones de ley,
Cotización al 100% desde el 1er día
Un excelente ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
¿Te interesa el reto?
Si eres una persona orientada a la gente, estratégica y lista para dejar huella en nuestra organización, ¡queremos conocerte! Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado.