Ejecutivo de fallos y pedidos zona sur tiempo completo

Farmacéuticos Maypo
Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de:
Ejecutivo de Fallos y Pedidos
Para integrarse al área de Soporte al Negocio, el puesto tiene un enfoque completamente administrativo, con alto nivel de control, seguimiento y atención al detalle.
PERFIL SOLICITADO
Escolaridad: Licenciatura en área económico-administrativa. Titulado obligatorio. Areas de formación: Administración, Contaduría, Economía, Comercio, Comunicación o afines.
Experiencia: 3 años de experiencia en áreas administrativas. Se consideran perfiles con experiencia en: ventas, atención a clientes, atención a pedidos o atención a proveedores.
Conocimientos: Manejo de SAP deseable. Se ofrece capacitación. Se valora disposición e interés por aprender.
Habilidades: Análisis y síntesis de información, habilidad numérica y razonamiento lógico, atención al detalle y control, estabilidad emocional y autodisciplina.
Responsabilidades:
- Análisis y procesamiento de actas de fallos
- Envío de reportes de fallos a laboratorios
- Análisis de información contenida en los pedidos emitidos por parte de instituciones de salud
- Captura efectiva en SAP de pedidos
- Seguimiento oportuno de información y/o autorizaciones pendientes para el procesamiento de pedidos
- Comunicación efectiva con proveedores y clientes internos
Lugar de trabajo:
· Coyoacán
Sueldo, Prestaciones y Beneficios:
· Atractivo salario, bruto mensual,
· Prestaciones de Ley y superiores (Seguro de Gastos Médicos Mayores. Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Caja de Ahorro, Vales de Despensa, Comedor).
Si cumples con el perfil y te ingresa la propuesta envíanos tu información para considerarte en nuestro proceso de selección.
Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.