Ejecutivo Comercial Sr ? Sector Impresión Gran Formato / Tecnología
¿Eres un profesional de las ventas con visión estratégica y experiencia comprobable en el sector de impresión gran formato? Te invitamos a formar parte de una empresa líder en innovación tecnológica, coordinando y desarrollando cuentas clave de alto impacto.
Propósito del puesto
Gestionar, incrementar y mantener una cartera de clientes corporativos e industriales con objetivos de facturación superiores a 200K USD, identificando oportunidades de negocio y liderando estrategias comerciales efectivas.
Responsabilidades principales
Desarrollo de Negocio: Mantener y hacer crecer el objetivo de facturación mediante la prospección y cierre de ventas de alto valor.
Gestión de Cuentas Clave (Key Accounts): Construir y consolidar relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos.
Estrategia Comercial: Coordinar acciones de venta y marketing alineadas al análisis de mercado y tendencias de la industria.
Supervisión de Objetivos: Dar seguimiento puntual al cumplimiento de las metas comerciales y reportar KPI de gestión.
Liderazgo Operativo: Apoyar y coordinar esfuerzos comerciales con oportunidad de liderar el equipo de ventas.
Requisitos
Experiencia obligatoria: Mínimo 2 años en ventas de equipos de impresión a nivel Gran Formato (Plotter) y/o tecnología industrial/electrónica.
Historial demostrable: Experiencia sólida en gestión y crecimiento de carteras de clientes corporativos.
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, TI, Comercio Internacional/Industrial o afín (Pasante o Titulado).
Conocimientos técnicos: Entendimiento del sector de electrónica e impresión industrial.
Herramientas: Excel nivel Intermedio (manejo de reportes y presupuestos).
Movilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Competencias: Habilidades avanzadas de negociación, comunicación fluida, visión de negocio y capacidad analítica.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo (Sueldo base + atractivo esquema de bonos por logro de objetivos).
Oportunidad real de liderar un equipo de ventas a corto/mediano plazo.
Planes de desarrollo y capacitación continua.
Herramientas de apoyo para la gestión comercial y movilidad.
Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y de alto rendimiento.