Importante empresa del sector inmobiliario y construcción solicita:
Coordinadora de Capital Humano
Con enfoque estratégico y operativo, apasionada por la gestión del talento, el desarrollo organizacional y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Si te gustan los retos, el trabajo en equipo y generar un impacto positivo en las personas, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar los procesos de Capital Humano, asegurando la atracción, desarrollo, administración y retención del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 a 5 años como Coordinadora de Recursos Humanos o Capital Humano.
Experiencia coordinando procesos de reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizaciona.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y procesos de nómina..
Deseable experiencia en empresas de construcción y/o servicios inmobiliarios
Principales actividades
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
Diseñar e implementar estrategias para atraer y retener talento.
Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Supervisar el control y actualización de expedientes de personal.
Gestionar incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Desarrollar e implementar iniciativas de clima organizacional, bienestar y compromiso del personal.
Coordinar la comunicación interna y eventos organizacionales.
Atender relaciones laborales y brindar asesoría a líderes y colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamento interno y políticas de la empresa.
Coordinar procesos disciplinarios y desvinculaciones laborales.
Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Dirección.
Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Enfoque a resultados.
Toma de decisiones.
Inteligencia emocional.
Resolución de conflictos.
Servicio al cliente interno.
Proactividad y sentido de urgencia.
Ofrecemos
Salario $25,000 a $30,000 pesos brutos acorde a experiencia
Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)
Fondo de ahorro del 12% (6% aportado por el colaborador y 6% aportado por la empresa)
Zona de trabajo: Polanco, CDMX (a 15 minutos del metro Polanco en transporte)
Horario: lunes a viernes 08:00 a 17:00 hrs
Esquema híbrido: 3 días oficina x 2 días home office a la semana
Durante el proceso de capacitación de 3 meses el trabajo es 100% presencial, el home office se activa una vez superado el período de prueba.
Interesados postularse por CompuTrabajo con CV adjunto.
