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Buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talento con experiencia en el sector salud, orientado(a) a resultados y apasionado(a) por identificar, evaluar e incorporar al mejor talento para posiciones operativas, administrativas, clínicas y especializadas para la zona de Mexicali.
Principales responsabilidades
· Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas localizadas en Mexicali.
· Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y cobertura de vacantes.
· Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y Assessment Center.
· Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
· Supervisar el proceso de contratación, integración (Onboarding) y armado de expedientes laborales.
· Mantener comunicación con clientes internos para el seguimiento de vacantes y procesos de ingreso.
· Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento para la toma de decisiones.
· Impulsar mejoras en los procesos de atracción de talento, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.
Requisitos
· Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
· Deseable especialidad o diplomado en Gestión del Talento.
· Experiencia mínima de 3 a 5 años en Reclutamiento y Selección.
· Al menos 1 año coordinando equipos o proyectos de atracción de talento.
· Experiencia en reclutamiento de perfiles:
o Operativos.
o Administrativos.
o Clínicos y especializados del sector salud.
o Mandos medios.
· Experiencia coordinando procesos de Onboarding e integración de nuevos colaboradores
· Experiencia en integración, revisión y control de expedientes laborales.
· Experiencia utilizando herramientas aplicadas al reclutamiento.
· Excel Intermedio-Avanzado.
Conocimientos indispensables
· Reclutamiento por competencias.
· Entrevistas por competencias.
· Assessment Center.
· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
· Estrategias de atracción de talento.
· Indicadores de reclutamiento (KPIs).
· Planeación de plantilla.
· Bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes especializadas.
· Reclutamiento de perfiles clínicos.
· Legislación laboral básica.
· Administración integral de procesos de selección.
· Procesos de incorporación (Onboarding).
· Integración y control documental de expedientes de personal.
· Normativa aplicable al sector salud.
Competencias
· Enfoque a resultados.
· Trabajo en equipo.
· Planeación y organización.
· Servicio al cliente interno.
· Pensamiento analítico.
· Inteligencia emocional.
· Manejo de conflictos.
· Adaptabilidad.
Ofrecemos
· Sueldo 20k a 25k brutos.
· Prestaciones de ley.
· Oportunidad de desarrollo profesional.
· Excelente ambiente de trabajo.
· Proyecto inicial 3 meses.
· Trabajo Hibrido
Si cuentas con experiencia liderando procesos de atracción de talento en el sector salud y deseas contribuir al crecimiento de una organización enfocada en la excelencia, **¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!**
