Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los objetivos de cobertura, calidad y tiempos establecidos para las posiciones asignadas.
Principales responsabilidades
Coordinar y supervisar las actividades del equipo de reclutamiento.
Distribuir y dar seguimiento a las requisiciones de personal de acuerdo con las prioridades del negocio.
Establecer y monitorear objetivos individuales y grupales de cobertura.
Supervisar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento y tiempos de cobertura.
Implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con el perfil y volumen de las vacantes.
Analizar resultados y generar reportes periódicos de productividad y cobertura.
Dar seguimiento puntual al avance de candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Identificar desviaciones en los indicadores y establecer acciones correctivas.
Mantener comunicación efectiva con las áreas internas y clientes para conocer necesidades de contratación.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares establecidos por la organización.
Participar en la capacitación, seguimiento y desarrollo del equipo de reclutamiento.
Proponer mejoras a los procesos y fuentes de atracción para optimizar resultados.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles operativos.
Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
Manejo de Excel para elaboración y análisis de indicadores.
Capacidad para trabajar bajo objetivos y cumplimiento de metas.
Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y negociación.
Orientación a resultados y capacidad de análisis.
Disponibilidad para realizar actividades en campo cuando la operación lo requiera.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Toma de decisiones.
Trabajo bajo presión.
Capacidad de análisis.
Resolución de problemas.
Seguimiento y control.
Ofrecemos
Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y perfil.($15 a $18k)
Vales de despensa
Prestaciones de ley desde el primer día.
Capacitación y desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Integración a un equipo de trabajo profesional y orientado a resultados.
Perfil buscado
Buscamos un profesional con experiencia en coordinación de procesos de reclutamiento, capacidad de liderazgo y enfoque en resultados, que contribuya al cumplimiento de los objetivos de cobertura y a la mejora continua de los procesos de atracción y selección de talento.
Interesados: Enviar CV actualizado
