Perfil
Buscamos un(a) líder dinámico(a) y orientado(a) a resultados para coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo en campo, asegurando la cobertura oportuna de guardias de seguridad privada para nuestros distintos servicios.
Responsabilidades principales:
Planear y ejecutar rutas diarias de reclutamiento en campo (volanteo, posteo, módulos de atención, intercambio de carteras y ferias de empleo).
Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores de campo, asignando zonas estratégicas y metas diarias/semanales.
Realizar entrevistas iniciales en sitio, filtrado de perfiles y validación básica de documentación (INE, cartilla militar, antecedentes, etc.).
Dar seguimiento puntual a los candidatos desde el primer contacto hasta su contratación e ingreso al servicio.
Mantener comunicación constante con Operaciones para anticipar necesidades de plantilla y reducir la rotación.
Elaborar reportes semanales de productividad, fuentes de reclutamiento y cobertura de vacantes.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado).
Experiencia: Mínimo de 3 años liderando reclutamiento de campo o reclutamiento masivo (indispensable experiencia previa en seguridad privada.)
Indispensable: Conocimiento de la zona metropolitana / puntos estratégicos de reclutamiento y disponibilidad para trasladarse en campo el 80% del tiempo.
Habilidades: Liderazgo, negociación, tolerancia a la frustración, organización y enfoque 100% a objetivos.
Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa.
