Coordinador Corporativo de Relaciones Laborales y Sindicales Corporativo Hospital San Angel Inn

Corporativo de Grupo Hospitalario San Angel Inn Relaciones Laborales y Sindicales.
En organizaciones con alta operación y presencia sindical, las relaciones laborales no solo se gestionan se lideran estratégicamente.
Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un(a) Profesional de Relaciones Laborales y Sindicales, responsable de asegurar la correcta administración de las desvinculaciones a nivel grupo, así como liderar la relación con sindicatos desde una postura firme, preventiva y alineada a negocio. ¿Cuál será tu impacto?
Serás responsable de garantizar una gestión laboral sólida, mitigando riesgos legales y sindicales, liderando procesos sensibles como bajas de personal, negociaciones colectivas y seguimiento de conflictos, con un alto nivel de empatía y trato humano. Principales responsabilidades
Gestión corporativa de bajas y desvinculaciones a nivel grupo (estratégicas, disciplinarias y negociadas).
Negociación y relación directa con sindicatos, incluyendo revisión y cumplimiento de Contratos Colectivos
Atención y seguimiento de casos sindicales individuales y colectivos.
Prevención y resolución de conflictos laborales, con enfoque estratégico y legal.
Asesoría a líderes operativos y RH en toma de decisiones laborales de alto impacto.
Coordinación de procesos ante autoridades laborales y cumplimiento normativo.
Desarrollo de estrategias para reducir contingencias laborales y fortalecer la relación sindicatoempresa.
NOM-035 , SGMM. Perfil que buscamos
Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
+3 años de experiencia liderando relaciones laborales y sindicales a nivel corporativo.
Experiencia indispensable en:
Manejo de sindicatos activos
Procesos de desvinculación
Negociación colectiva
Dominio sólido de:
Ley Federal del Trabajo
Contratos Colectivos
Procesos ante Juntas
Giro Hospitalario (deseable)
Alta capacidad de negociación, criterio legal sólido, manejo de conflicto y enfoque estratégico.
Perfil con carácter, empatía, toma de decisiones y manejo de presión. Lo que ofrecemos
Sueldo competitivo + prestaciones de ley + caja de ahorro
Beneficios adicionales por ser parte de familia San Angel Inn
Participación en decisiones de alto nivel.
Estabilidad profesional dentro de un grupo sólido. Confidencialidad garantizada.
Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en relaciones laborales y sindicales , envía tu CV actualizado por este medio o mensaje directo.