Empresa mexicana líder en servicios especializados, con amplia trayectoria y presencia en distintos centros de trabajo, busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un Coordinador de Desarrollo Organizacional, con enfoque estratégico, analítico y operativo.
Buscamos un profesional proactivo, organizado y orientado a resultados, con experiencia implementando procesos de Desarrollo Organizacional en empresas con una alta concentración de personal operativo.
Requisitos
*Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
*Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional.
*Experiencia indispensable trabajando con plantillas predominantemente operativas.
*Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo (deseable).
*Manejo avanzado de Excel e indicadores de Recursos Humanos.
*Experiencia en evaluación del desempeño, clima laboral y gestión por competencias.
*Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades y ejecutar proyectos simultáneamente.
*Disponibilidad de tiempo y para realizar visitas a centros de trabajo.
Principales responsabilidades:
*Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño.
*Coordinar encuestas de clima laboral, analizar resultados y desarrollar planes de mejora.
*Analizar indicadores de rotación, permanencia y desarrollo del talento.
*Diseñar e implementar planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.
*Elaborar y actualizar descripciones de puesto, perfiles y estructuras organizacionales.
*Fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de comunicación interna y gestión del cambio.
*Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción del personal.
*Desarrollar reportes ejecutivos e indicadores para la toma de decisiones.
*Participar en la implementación y mejora de procesos de Desarrollo Organizacional.
Competencias clave:
*Pensamiento analítico y orientación a resultados.
*Planeación, organización y seguimiento.
*Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
*Adaptabilidad y trabajo bajo presión.
*Iniciativa, autonomía y capacidad de ejecución.
*Enfoque de servicio y trabajo colaborativo.
Ofrecemos:
*Sueldo mensual: $20,000 netos.
*Prestaciones de ley.
*Horario de 09:00 a 18:00 horas.
*Modalidad 100% presencial.
¡Postúlate y forma parte de un equipo donde podrás impulsar el desarrollo del talento y contribuir al crecimiento de la organización!
