En SAMAMEXPORTS somos una empresa especializada en soluciones logísticas y de comercio exterior, comprometida con ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes. Creemos que el talento de nuestro equipo es el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que buscamos personas apasionadas, responsables y comprometidas que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de un ambiente dinámico y en constante evolución.
Actualmente buscamos un Analista de Nóminas y Administración de Personal que garantice el correcto procesamiento de la nómina y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa.
¿Qué harás?
Serás responsable de administrar y ejecutar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal, así como brindar atención al personal en temas relacionados con sus pagos y prestaciones.
Tus principales responsabilidades serán:
Administración de incidencias
Recopilar, revisar y validar incidencias de asistencia, retardos, horas extras, vacaciones, permisos, incapacidades, faltas y demás movimientos del personal.
Registrar y controlar movimientos de altas, bajas, reingresos y modificaciones salariales.
Mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes laborales.
Procesamiento de nómina
Elaborar y procesar la nómina semanal, quincenal y mensual.
Calcular percepciones, deducciones, bonos, comisiones, horas extras, préstamos, descuentos, aguinaldo, prima vacacional, PTU, finiquitos y liquidaciones.
Validar el cálculo de ISR, cuotas obrero-patronales y demás obligaciones fiscales.
Generar y revisar recibos CFDI de nómina antes de su timbrado.
Detectar y corregir inconsistencias antes del cierre de cada periodo de pago.
Seguridad Social y cumplimiento legal
Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales mediante IDSE.
Determinar cuotas obrero-patronales utilizando SUA.
Dar seguimiento a incapacidades del IMSS.
Controlar obligaciones relacionadas con INFONAVIT y FONACOT.
Mantener el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y disposiciones fiscales aplicables.
Administración y control
Conciliar la información de nómina con el área contable.
Elaborar reportes administrativos, financieros y de indicadores del área de Recursos Humanos.
Atender y resolver dudas del personal relacionadas con pagos, prestaciones, descuentos y recibos de nómina.
Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.
Identificar oportunidades de mejora para optimizar los procesos administrativos y de nómina.
