## Principales actividades
* Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas.
* Registrar y verificar incidencias de personal.
* Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de empleados.
* Revisar información relacionada con salarios, prestaciones y descuentos.
* Apoyar en el cálculo y control de percepciones y deducciones.
* Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
* Elaborar reportes administrativos y contables de Recursos Humanos.
* Realizar conciliaciones de información entre nómina y registros contables.
* Apoyar en el control de vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
* Capturar información en sistemas administrativos y hojas de cálculo.
* Apoyar en la elaboración de reportes de costos de personal.
* Dar seguimiento a documentación relacionada con el IMSS y otras obligaciones laborales.
* Mantener organizada y actualizada la información del personal.
* Apoyar al departamento de Recursos Humanos en actividades administrativas.
* Manejar de manera confidencial la información financiera y personal de los colaboradores.
## Requisitos
**Escolaridad:**
* Licenciatura o carrera técnica en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
* Deseable contar con conocimientos de contabilidad y nómina.
**Experiencia:**
* 6 meses a 2 años en actividades contables, administrativas, nómina o Recursos Humanos.
* Se pueden considerar recién egresados con prácticas profesionales relacionadas.
**Conocimientos:**
* Contabilidad básica.
* Nómina y prestaciones.
* Manejo de incidencias de personal.
* Excel intermedio.
* Facturación y comprobantes fiscales.
* Conciliaciones y elaboración de reportes.
* Conocimientos básicos de IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.
* Manejo de sistemas de nómina o ERP, deseable.
## Competencias
* Organización y atención al detalle.
* Pensamiento analítico.
* Responsabilidad.
* Manejo de información confidencial.
* Capacidad numérica.
* Comunicación efectiva.
* Trabajo en equipo.
* Proactividad.
* Capacidad de seguimiento.
* Resolución de problemas.
## Ofrecemos
* Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
* Prestaciones de ley.
* Capacitación y desarrollo profesional.
* Estabilidad laboral.
* Oportunidad de crecimiento.
* Experiencia en procesos contables y de Recursos Humanos.
* Ambiente de trabajo profesional.
