Analista Laboral

Estamos en búsqueda de un Analista Laboral con experiencia en el giro retail, con conocimiento en la LFT y aplicación de medidas discliplinarias. Enfocado en el manejo de indicadores y la resolución efectiva de conflictos para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Requisitos:

Licenciatura concluida en Derecho (Título y cédula profesional)
Experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar
Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo
Implementación y aplicación de procesos de rescisión laboral y finiquitos
Elaboración de convenios y actas administrativas
Experiencia en manejo de indicadores (rotación y clima laboral)
Analítico, honesto y con excelentes habilidades de negociación

Funciones principales:

Realizar desvinculaciones laborales justificadas con el objetivo de tener una salida digna y evitar controversias en contra de la empresa.
Ejecutar las medidas disciplinarias que solicite un área de la empresa con el fin de apegarse a las políticas corporativas y la normatividad vigente.
Elaborar reportes e indicadores de rotación de personal con el objetivo de mantener una sana permanencia de los colaboradores.
Verificar que el clima laboral de la empresa sea el apropiado a través de la investigación y resolución a las denuncias que ingresen los colaboradores, con la finalidad de generar una buena cultura organizacional.

Ofrecemos:
Sueldo 100% nominal
Prestaciones de ley y superiores

Horario: Lunes a viernes de 09.00 am a 18.30 horas
Lugar de trabajo: Cuahutémoc, CDMX.

Esquema presencial.