En Farmacéuticos Maypo, buscamos tu talento para fortalecer nuestros procesos de cumplimiento. Si eres una persona analítica, detallista y con iniciativa, esta oportunidad es para ti. ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Sanciones y contribuye a garantizar la excelencia operativa en cada entrega!
Contratación Temporal 6 meses
Objetivo del puesto:
Analizar y gestionar las sanciones derivadas de incumplimientos en la entrega de pedidos, asegurando el cumplimiento contractual y la correcta provisión de penalizaciones, contribuyendo a la mejora continua de los procesos logísticos y administrativos.
Responsabilidades:
Generar reportes de sanciones por entregas extemporáneas.
Clasificar sanciones como recuperables o no recuperables.
Notificar a áreas responsables y dar seguimiento a acciones correctivas.
Enviar reportes mensuales de sanciones a clientes y áreas internas.
Gestionar reembolsos en el portal PREI del IMSS cuando aplique.
Requisitos:
Licenciatura en áreas económico-administrativas (Título expedido INDISPENSABLE).
Experiencia mínima de 1 año en atención a clientes, análisis de procesos o cumplimiento contractual. Deseable experiencia en puesto similar en la industria farmacéutica.
Manejo de documentación administrativa y contractual.
Excel intermedio, atención al detalle y capacidad analítica.
Manejo de SAP.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Seguro de vida
SGMM
Fondo de ahorro
Caja de ahorro (opcional)
Vales de despensa
Servicio de comedor subsidiado
Zona de trabajo: Calzada de Tlalpan, cerca de la estación El Vergel del tren ligero.
OJO: CONTRATACIÓN DE 6 MESES
En MAYPO deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, color de piel, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, o fuente de ingresos; está prohibida la discriminación por presunción o padecimiento de enfermedades, ya sean epidémicas como el COVID-19 o la influenza, crónico degenerativas como la hipertensión arterial o la diabetes mellitus, infecciosas como el VHI o hepatitis C, hereditarias como la fibrosis quística o el daltonismo, congénitas como el síndrome de Down o el labio leporino, autoinmunes como la esclerosis múltiple o el lupus eritematoso sistémico. Las practicas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en MAYPO.
