Analista de personal

La persona seleccionada colaborará en la administración de información del personal, elaboración de reportes laborales y coordinación de procesos de talento que contribuyan al funcionamiento eficiente del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:
- Apoyar en la organización, control y archivo de expedientes físicos y digitales del personal.
- Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes, indicadores y bases de datos de colaboradores.
- Coordinar agendas, entrevistas y actividades administrativas del área de personal.
- Dar seguimiento a solicitudes internas de RH y canalizarlas a las áreas correspondientes.
- Apoyar en la gestión de comunicados, documentos laborales (contratos, constancias, etc.) y correspondencia interna.

Requisitos:
- Bachillerato concluido.
- Manejo básico de archivos, captura de datos y control documental de personal.
- Conocimiento de Microsoft Office o Google Workspace.
- Excelente redacción y ortografía.
- (Deseable) Conocimiento básico en legislación laboral o manejo de expedientes de RH.

Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, etc.).
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.