Analista de Datos (People Analytics)
Tu misión
Serás responsable de transformar grandes volúmenes de datos en información clara, estructurada y visual que permita una mejor toma de decisiones sobre nuestro talento.
No es indispensable que vengas del área de Recursos Humanos, pero sí que seas una persona apasionada por el análisis, la limpieza de datos y la automatización en Excel.
Responsabilidades principales
Procesamiento de datos: Recopilar, limpiar y consolidar información proveniente de distintas fuentes (nómina, asistencia, desempeño, encuestas de clima, entre otras).
Análisis estratégico: Identificar tendencias, desviaciones, anomalías y oportunidades de mejora en indicadores clave como rotación, ausentismo y costos de contratación.
Reportes y dashboards: Diseñar y mantener reportes periódicos y tableros visuales de fácil interpretación para la gerencia.
Mantenimiento de bases de datos: Garantizar la integridad, orden y actualización constante de la información.
Soporte a la toma de decisiones: Atender requerimientos de información ad-hoc para proyectos especiales de la empresa.
Perfil requerido (requisitos técnicos)
Excel avanzado (indispensable):
Tablas dinámicas
Funciones complejas (BUSCARV, ÍNDICE/COINCIDIR, funciones lógicas)
Power Query
Deseable: macros (VBA)
Visualización de datos: Capacidad para crear gráficos claros y efectivos (Data Storytelling).
Deseable manejo de Power BI o Tableau.
Mentalidad analítica: Capacidad para interpretar datos y entender su impacto en el negocio.
Atención al detalle: Alto rigor al trabajar con información sensible y confidencial.
Escolaridad: Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Ingeniería, Administración, Economía o afín.
Competencias blandas
Organización y control de información
Curiosidad intelectual y enfoque en mejora continua
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional ¿Qué ofrecemos?
Prestaciones de ley y superiores
Oportunidad de impacto directo en la toma de decisiones estratégicas
Oficinas ubicadas en Colonia Juárez
Horario de lunes a viernes de 9 a 6
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