Analista de data recursos humanos

Netwey, busca talento con enfoque analítico, dominio de datos y experiencia en Recursos Humanos,

Objetivo del puesto
Administrar y analizar la información de Recursos Humanos, asegurando la calidad de las bases de datos, el correcto control de incidencias y la generación de reportes e indicadores para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

* Administrar y actualizar bases de datos de RH: altas, bajas, movimientos, vacaciones, incidencias, headcount y expedientes.
* Elaborar y validar prenómina, asegurando la correcta integración de incidencias.
* Analizar información y generar indicadores, reportes y dashboards de Recursos Humanos..
* Administrar vacaciones, fondo de ahorro, contratos y movimientos de personal.
* Generar reportes ejecutivos para la Dirección de Recursos Humanos
* Implementar automatizaciones y herramientas digitales para optimizar procesos.


Requisitos

* Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial, Actuaría, Sistemas o carrera afín.
* Experiencia en Administración de Personal.
* Experiencia indispensable en prenómina e incidencias.
* Manejo avanzado de Excel.
* Experiencia indispensable en bases de datos y análisis de información.
* Manejo de grandes volúmenes de información.
* Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos.
* Experiencia en vacaciones, fondo de ahorro, contratos, altas, bajas y movimientos de personal.
* Conocimiento de ERP/HRIS deseable.
* Experiencia o interés en Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.


Ofrecemos:

*Sueldo competitivo
*Prestaciones de ley
*Vales de despensa y Segur
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Automatización, Base de datos, Elaboración de nómina, Inteligencia artificial, Microsoft excel, Recursos humanos, Tecnología