Buscamos un(a) Analista de Capacitación y D.O. con amplio empuje, fuertes skills de comunicación, trabajo en equipo, trabajo por objetivos y enfoque en resultados que quiera continuar desarrollándose en el área de Talento.
¿Qué se necesitas para aplicar?
Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración, comunicación o afín.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando procesos de capacitación especializada y a nivel de habilidades blandas.
Experiencia en onboarding e integración organizacional.
Disponibilidad para laborar de manera presencial y visitar clientes (CDMX y área metro).
Uso de MOODLE y Excel intermedio.
Contar con DC3 o DC5 o afín.
Skills necesarios:
Excelente capacidad de organización y seguimiento.
Habilidades de comunicación e influencia.
Orientación a resultados y mejora continua.
Proactividad, liderazgo y enfoque en el desarrollo de personas.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
¿Cuáles serán tus actividades?
Dar seguimiento a indicadores de capacitación, desarrollo y retención de talento.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos relacionados con Desarrollo de Talento.
Diseñar, coordinar y ejecutar programas de onboarding para nuevas incorporaciones.
Gestionar planes y programas de capacitación y desarrollo.
Administrar y dar seguimiento a matrices de capacitación, desempeño y planes de desarrollo.
Desarrollar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
¿Cuál es nuestra oferta de valor?
Sueldo: Rango de $16,000 a $18,000 brutos mensuales
Prestaciones de Ley
Caja de ahorro del 5%
Vales de despensa del 5%
Bono mensual por asistencia
Bono mensual por certificación de inglés
Asistencia médica, psicológica, nutriólogo y más en línea.
Plan de Desarrollo Profesional
Capacitación continua
Viernes corto
Horario: lunes a viernes de 9 am a 7 pm.
Ubicación: San Rafael, CDMX.
Siguientes pasos
Si estás listo(a) para nuevos retos, ¡Te estamos buscando, postúlate por este medio!
