Analista de Capacitación Jr.
Importante empresa se encuentra en búsqueda de talento para integrarse al área de Capacitación y Desarrollo.
Requisitos:
Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración de Empresas o afín.
Mínimo 1 año de experiencia comprobable en un puesto afín.
Experiencia impartiendo cursos, capacitaciones y procesos de onboarding.
Conocimiento en Diagnóstico y Análisis de Necesidades de Capacitación (DNC).
Experiencia en desarrollo de materiales de aprendizaje y cursos.
Seguimiento a planes de capacitación y asistencia a sesiones.
Excel intermedio indispensable y comprobable: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y referencia, formato condicional y gráficas.
Funciones principales:
Impartir cursos de onboarding.
Realizar diagnósticos y análisis de necesidades de capacitación (DNC).
Desarrollar materiales de aprendizaje y cursos.
Dar seguimiento a planes de capacitación.
Monitorear la asistencia a sesiones.
Manejar indicadores relacionados con capacitación.
Competencias: Facilidad de palabra, organización, planeación, escucha activa, adaptabilidad y seguridad para impartir capacitación frente a grupos.
Horario y modalidad: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h. Modalidad híbrida: 60% presencial y 40% online. Durante los primeros 3 meses, la modalidad será 100% presencial
Sueldo de $12.000 netos mensuales
Prestaciones de Ley (PL)
Contratación directa
La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).
