VACANTE: ANALISTA DE CAPACITACIÓN
Área: Capital Humano
Modalidad: Presencial
Objetivo del puesto:
Dar seguimiento a los programas de capacitación de las Unidades de Negocio, detectando necesidades de formación y coordinando la ejecución de planes de desarrollo para personal operativo, administrativo y ejecutivo.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín
constancia de situación fiscal con régimen de sueldos y salarios, actualizada
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en capacitación:
impartiendo cursos presenciales y en línea
DNC y planes de capacitación
Diseño de materiales de capacitación
Manejo de LMS
Deseable Manejo de STPS (DC-1, DC-2, DC-3 y SIRCE)
Funciones principales:
Impartición de cursos de onboarding
Diseño y actualización de materiales
Coordinación de plataformas de capacitación (LMS)
Seguimiento a programas de capacitación interna y externa
Gestión administrativa (proveedores, facturas, requisiciones)
Atención a auditorías STPS
Competencias:
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Organización y planeación
Manejo de grupo
Ofrecemos
Sueldo $12,600 brutos mensuales
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Fondo de ahorro 4%
Vales de despensa 3%
Interesados postularse por este medio adjuntando CV actualizado.
