Encargado RH
? Ejecutar el reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Ejecutar estrategias para el mejoramiento del clima laboral, capacitaciones e integración de los equipos de trabajo.
- Elaborar y procesar la nómina, validando percepciones, descuentos, retenciones e incidencias.
- Mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.
- Registrar y dar seguimiento a faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades y horas extras.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Elaborar y resguardar contratos, convenios, actas, constancias y demás documentación laboral.
- Atender asuntos y conflictos laborales, y coordinar ingresos, promociones y terminaciones.
- Preparar reportes de nómina, plantilla, rotación, ausentismo y movimientos de personal.
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