Buscamos una persona con:
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Capital Humano, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia en búsqueda, atracción y selección de talento para posiciones de nivel medio y gerencial, en bolsas de trabajo electrónicas, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
- Indispensable contar con disponibilidad para viajar cuando el proceso de reclutamiento o actividades del área lo requiera.
- Actitud de servicio y disposición para aprender, desarrollarse y asumir nuevos retos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Enfoque en procesos y apego a procedimientos, atención al detalle, organización y disciplina.
- Alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad.
Principales responsabilidades del puesto:
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.
- Ejecutar estrategias de búsqueda activa para la cobertura de vacantes prioritarias.
- Elaborar y actualizar reportes e indicadores de reclutamiento para dar seguimiento al avance de los procesos.
- Integrar, actualizar y resguardar la información y bases de datos de candidatos.
- Apoyar en la organización de actividades de integración y proyectos del área de Capital Humano.
Prestaciones y beneficios adicionales:
*Atractivo sueldo.
*Contratación directa con la empresa.
*Excelente ambiente laboral.
*Fondo de ahorro.
*Vales de despensa.
*Estacionamiento dentro del edificio.
*Seguro de Gastos Médicos Mayores.
