Coordinador de Recursos Humanos Sector seguridad Privada

Objetivo del puesto

Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en la zona asignada, garantizando cobertura de vacantes, cumplimiento laboral y eficiencia operativa.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín
Experiencia de 4 a 6 años en RH
Mínimo 2 años coordinando equipos
Experiencia en reclutamiento masivo (indispensable)
Manejo de personal operativo (alta rotación)
Disponibilidad para viajar

Conocimientos clave:
Ley Federal del Trabajo
Reclutamiento de campo y operativo
Indicadores de RH (rotación, cobertura, ausentismo)
Procesos de contratación e inducción
Auditorías laborales
Manejo de Excel (intermedio)

Funciones principales:

Coordinar equipo de RH y reclutamiento en distintas oficinas
Asegurar cobertura de vacantes operativas y administrativas
Implementar estrategias de reclutamiento masivo
Monitorear indicadores: cobertura, rotación, ausentismo y tiempos
Gestionar incidencias laborales (bajas, conflictos, actas)
Estandarizar procesos de RH (reclutamiento, contratación, expedientes)
Dar seguimiento a auditorías y cumplimiento legal
Apoyar en apertura de nuevos servicios/proyectos
Mantener comunicación con corporativo y operación

Perfil que buscamos:
Liderazgo y manejo de equipos
Enfoque a resultados y operación
Sentido de urgencia
Organización y toma de decisiones
Comunicación efectiva
Tolerancia a la presión

Indicadores a cumplir:
Cobertura de plantilla
Rotación mensual
Tiempo de cobertura
Ausentismo
Cumplimiento en auditorías
Retención de personal

Condiciones del puesto
Trabajo 100% operativo (no solo administrativo)
Disponibilidad de horario
Viajes frecuentes
Manejo de presión por cobertura urgente

Ofrecemos
Sueldo $20,000
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Crecimiento profesional