Reclutamiento y Selección
Asegurar la selección del personal idóneo para cada puesto de la institución, en tiempos óptimos para así mantener los niveles adecuados de personal, de acuerdo a la plantilla autorizada.
Experiencia
- Mínima de un año en el área de Reclutamiento y selección
Conocimientos
- Aplicación e interpretación de Pruebas Psicométricas y Proyectivas
- Entrevista por curriculum y por competencias.
- Elaboración de dictámenes
- Análisis de perfiles
- Reclutamiento de personal
Competencias requeridas
- Actitud de servicio
- Apego a Normas
- Capacidad para aprender
- Compromiso-Cumplimiento de tareas
- Comunicación efectiva
- Control de procesos-Ejecución
- Enfoque a resultados-Orientación a la tarea
- Organización
- Planeación
- Toma de decisiones ? Tácticas u operativas
- Trabajo bajo presión
Otros requerimientos
- Disponibilidad de tiempo completo y para viajar constantemente
- Buen historial crediticio