Analista de RH para cubrir incapacidad.

Realizar las funciones de Reclutamiento y Selección de personal, así como servicios generales de recursos humanos, administración de personal y gestión de asistencia, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.

Responsabilidades Principales:

Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones y de servicios generales.
Publicar ofertas de trabajo y realizar la preselección de candidatos.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos.
Atender consultas y solicitudes del personal relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos.
Facilitar la integración de nuevos empleados, gestionando la documentación necesaria.
Monitorear y revisar la asistencia de los empleados.
Generar reportes de asistencia y ausencias, informando posibles irregularidades.
Requisitos:

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y servicios generales al personal
Habilidades Informáticas: Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos
Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización, atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente interno.
Habilidades:

Excelentes habilidades de comunicación
Inteligencia emocional
Resolución de conflictos
Sentido de Urgencia
Proactivo(a)
Condiciones de trabajo:

Horario lunes a Sábado
Descanso: Domingo
Ubicación Col. Presidentes

Contrato por 6 meses, para cubrir incapacidad.