Gerente de Producción Los Cabos

Propósito del puesto: Asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los planes de producción en todas las áreas del proceso de fabricación de muebles, garantizando la optimización de recursos humanos y materiales, el cumplimiento de tiempos de entrega y los estándares de diseño y calidad definidos por la empresa.

Funciones principales:
- Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria, semanal y mensual.
- Alinear los objetivos de producción con los indicadores estratégicos (KPIs) del negocio.
- Administrar recursos humanos, materiales y técnicos para cumplir con los volúmenes de producción.
- Garantizar la calidad en primera pasada (FPY % First Pass Yield) y reducir los retrabajos.
- Controlar inventarios de materia prima y producto terminado.
- Coordinar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
- Gestionar la capacitación y desempeño del personal operativo.
- Elaborar reportes de productividad, tiempos muertos, desperdicio y cumplimiento de entregas.
- Promover la cultura de mejora continua y el trabajo en equipo.
- Gestión de desempeño del equipo de producción: sistema de puntos y definir incentivos.

Competencias personales y de liderazgo:
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y liderazgo empático.
- Planeación, organización y seguimiento.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Enfoque en mejora continua y trabajo colaborativo.

Conocimientos técnicos requeridos:
- Procesos de manufactura de muebles (tapicería, tejido, ensamble, acabados).
- Indicadores de productividad: eficiencia, desperdicio, calidad, horas-hombre.
- Sistemas ERP o de control de producción.
- Normas de seguridad e higiene industrial.
- Control de costos y presupuestos operativos.

Procesos clave a su cargo:
- Planeación de la producción: Coordinar pedidos, materias primas y programación diaria.
- Ejecución: Supervisar cada línea (Carpinteria,Tapicería, Tejido, Cojinería, Ensamble).
- Control de calidad: Validar cumplimiento de estándares y especificaciones.
- Seguimiento y mejora: Analizar resultados de indicadores y aplicar acciones correctivas.
- Comunicación con dirección: Reportar avances, incidencias y resultados de KPIs semanales.