Generalista de R.H Recursos Humanos
GENERALISTA DE R.H
El objetivo del puesto es asegurar que cada sucursal y área operativa cuente con el personal idóneo, confiable y productivo, garantizando al mismo tiempo una correcta administración de los colaboradores y el cumplimiento de las normativas internas y laborales de la empresa.
Experiencia en: Reclutamiento y Selección, Estudios Socioeconómicos y Validaciones, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Clima Organizacional, Gestión de Compensaciones e Incidencias
Ley Federal del Trabajo (LFT) , Reclutamiento, Selección y Filtros de Seguridad, Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos, Paquetería de Office, Sistemas o ERP de Recursos Humanos
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Publicación de vacantes, atracción de talento y realización de entrevistas (iniciales y por competencias) para cubrir puestos operativos.
- Gestión de altas y bajas, control de incidencias, seguimiento a permisos, incapacidades y contratos, así como la supervisión de la documentación oficial de los colaboradores.
- Atención a conflictos internos, seguimiento a medidas disciplinarias, aplicación de políticas de la empresa y comunicación con las diferentes áreas operativas o gerencia.
- Elaboración de prenomina: control de apoyos especiales, incentivos, compensaciones por actividades extraordinarias del personal en sucursales y apoyo en los ciclos operativos de nómina o administración de personal.
- Conocimiento sobre cómo redactar, fundamentar y aplicar medidas disciplinarias o actas administrativas de forma legal y correcta.
Disponibilidad de viajar para capacitación inicial.*
PUESTO: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
SUELDO: $16,000 + BONOS
HORARIO : Lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm Sábados 8:30 am a 2:00 pm