Asistente de Seguridad
Acerca del empleo
El mundo es tuyo con Meliá
Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
Misión del puesto: Coordinar operativa y administrativamente la seguridad del hotel, salvaguardar la integridad física y moral de huéspedes, clientes y colaboradores, así como velar por los bienes de la empresa.
¿Algunas actividades que tendrás que hacer?
1. Asiste a los briefings informativos diarios y participa continuamente en la capacitación programada para su posición.
2. Deberá de portar su uniforme completo, la apariencia y aseo en todo momento impecable.
3. Participa activamente en el programa de protección a la tortuga, asiste a taller de capacitación para el manejo y conservación de tortuga marina y coordina liberación de tortugas para huéspedes y colaboradores.
4. Efectuar planeación de actividades eventos especiales, determinación del grado de riesgo, ubicación estratégica del personal a su cargo y de equipo para atención emergencia de acuerdo al resultado del grado de riesgo.
5. Implementa políticas y programas de seguridad, procedimientos de seguridad y elaboración de tríptico de número interno de emergencia.
6. Es el encargado de la vigilancia, elaboración y correcta gestión del procedimiento para objetos perdidos y encontrados (Lost & Found).
7. Deberá revisar las bitácoras y consignas diariamente.
8. Deberá realizar los traslados ordenados por gerencia
9. Deberá mantener los resguardos de radio de comunicación actualizados, inventarios trimestrales y gestionar las necesidades y requerimientos.
10. Deberá efectuar programación y actualización de chapas de habitaciones, lecturas, aperturas de emergencia, llaves especiales.
11. Se encarga del equipo de emergencias (primeros auxilios, incendios y señalización) y de gestionar compra y llevar a cabo inventario.
12. Deberá llevar a cabo investigaciones, extravíos de nuestros clientes internos y externos, así como también los accidentes de trabajos.
¿Qué buscamos?
Escolaridad: Licenciatura en hotelería o carrera similar.
Experiencia: 2 año en el puesto.
Conocimiento: Computación, material de protección civil, CCTV, Primeros Auxilios .
Idioma: Inglés intermedio.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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