Fundación Teletón te invita a formar parte de su gran equipo de trabajo como
Subdirección de Talento y Cultura Organizacional.
¿Quieres liderar la cultura que transforma vidas? Únete a Fundación Teletón como responsable de la Subdirección de Talento y Cultura.
¿Te apasiona el impacto social y crees que las personas son el corazón de cualquier organización? En Fundación Teletón, no solo buscamos expertis en recursos humanos; buscamos un estratega capaz de cultivar nuestra mística institucional y potenciar el talento de quienes hacen posible nuestra labor diaria.
Como responsable de la Subdirección de Talento y Cultura Organizacional, serás arquitecta/o de experiencias que integran, desarrollan y acompañan a nuestros equipos en los Centros de Rehabilitación e Inclusión Infantil (CRIT).
¿Qué harás para dejar huella?
- Estrategia de Talento: Diseñarás fuentes de reclutamiento innovadoras para asegurar que el mejor talento se sume a nuestra misión.
- Cultura Viva: Fomentarás un clima organizacional sano, donde la mística Teletón se viva en cada evento y proceso de integración.
- Desarrollo Profesional: Liderarás planes de capacitación y desarrollo que impacten directamente en el crecimiento humano de nuestros colaboradores.
- Gestión Integral: Serás el aliado estratégico de la Dirección General, asegurando que nuestra cultura organizacional no solo sea un concepto, sino una realidad operativa.
¿Qué perfil técnico buscamos?
Conocimientos Técnicos (Hard Skills):
- Estrategias de Recruitment y Sourcing: Dominio avanzado de fuentes de reclutamiento y técnicas de selección por competencias.
- Gestión de Talento y Desarrollo: Experiencia comprobable en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y diseño de planes de desarrollo institucional.
- Normatividad Laboral y STPS: Conocimiento profundo del registro de planes anuales de capacitación ante la STPS y gestión de constancias (DC-3 o equivalentes).
- Administración de Personal: Experiencia en control de expedientes, bases de datos de personal y resguardo de información confidencial.
- Software: Manejo fluido de paquetería Office (especialmente Excel para el control de indicadores y bases de datos).
Habilidades Estratégicas y Funcionales (Soft Skills):
- Visión de Cultura Organizacional: Capacidad para traducir los valores de la institución en un clima laboral armónico y participativo.
- Sentido de Equipo e Interpersonal: Habilidad para gestionar convenios con universidades y empresas de beneficios, fortaleciendo la red de vinculación del CRIT.
- Enfoque a Resultados: Orientación clara al cumplimiento de metas institucionales, desde la cobertura de plantilla hasta la ejecución del calendario anual de eventos.
- Innovación y Creatividad: Capacidad para proponer mejoras continuas en los procesos internos, auditorías y certificaciones.
- Ética Profesional: Compromiso inquebrantable con la confidencialidad y el manejo responsable de información sensible.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación Organizacional o afín (Maestría o diplomado en RH es un plus).
- Experiencia: 3 años liderando procesos de atracción de talento, contratación y desarrollo.
- Idiomas: Inglés (comprensión oral y escrita al 80%).
- Disponibilidad: Disponibilidad para viajar.
Jornada laboral:
- Lunes a Viernes; 08:00-16:00 hrs.
Ofrecemos:
- Contratación directa.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Salario competitivo.
- Estacionamiento gratuito.
Esperamos pronto poder comenzar un proceso contigo por lo cual solicitamos puedas postularte por este medio o a través de los medios de contacto.
**En Fundación Teletón somos una institución incluyente por lo que dentro de nuestro proceso de reclutamiento y selección NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH**
