Gerente de Recursos Humanos Experiencia de 3 a 5 años.
Responsabilidades:
· Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
· Implementar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento.
· Administrar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente.
· Gestionar expedientes, incidencias y documentación del personal.
· Implementar y dar seguimiento a indicadores clave del área de Recursos Humanos.
· Proponer estrategias para mejorar el clima organizacional y la cultura interna.
· Coordinar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Competencias conductuales
· Liderazgo.
· Resolución de problemas.
· Orientación a resultados.
· Planeación y Organización.
Competencias técnicas
· Reclutamiento y Selección.
· Legislación laboral (LFT, IMSS, STPS).
· Métricos de recursos humanos.
Empleos relacionados
Capacitación de recursos humanos
Complejo Industrial Estrada busca integrar a su equipo a un(a) Capacitador(a) comprometido(a) con el desarrollo del talento humano, la cultura organizacional y la mejora continua.RequisitosLicenciatura en Relaciones Industriale...