Generalista de Capital Humano Aguascalientes, Ags.

Objetivo del puesto:
Asegurar la permanencia, desarrollo y compromiso del talento en coordinacion con formadores y equipos locales a traves de la gestion de personas efectiva y humana en las regiones asignadas.
Funciones del puesto:
Conocer e implementar la estrategia de Capital humano y de las unidades en el territorio.
Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de servicio de las unidades en el centro regional.
Asegurar el onboarding de los nuevos ingresos.
Garantizar reinducción para colaboradores con trayectoria en el Grupo.
Desarrollo y retención de personas.
Identificar el talento a retener para codiseñar acciones para la retención del talento.
Apoyar la implementación de programas institucionales.
Asesorar a los colaboradores en los movimientos y promociones con base en el proceso y canales oficiales.
Asegurar un proceso de desvinculación digno para los colaboradores.
Validar que los motivos de la baja sean los correctos.
Acompañar el proceso de salida para bajas inducidas.
Asegurar proceso de bajas inducidas y sensibles con el formador virtualmente.
Asegurar que el proceso de desvinculaciones cuente con los soportes correspondientes, enlaces correctos.
Garantizar el flujo de baja sea oportuno hasta su pago.
Orientar al formador de equipo para tomar acciones en temas de Capital humano.
Acompañar personalmente al formador y colaborador en situaciones críticas o sensibles, como conflictos laborales, desvinculaciones inducidas.
Desarrollar relaciones de confianza con los formadores en su centro regional, entender sus retos humanos y co-construir soluciones alineadas a las políticas de Capital humano.
Asegurar la comunicación y asesoramiento del proceso de jubilación voluntaria
Oferta de Valor:
Salario mensual: $17,000 MXN
Vehiculo de la empresa
Equipo de computo y celular de la empresa
Prestaciones de ley:
Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
Condiciones Laborales:
Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
Beneficios financieros:
Adelanto de nómina. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
Servicios:
Biblioteca digital, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
Promociones y Convenios para ti y tu familia:
Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías, etc.