Descripción
- Diseñar capacitaciones
- Verificar que el proceso de entrenamiento se realice de manera correcta
- Elaboración de documentación oficial DC1 DC2 DC3 DC4 y DC5
- Coordinar actividades de capacitación establecidas
- Detectar necesidades de capacitación dentro de las áreas
- Aplicación del DNC
- Actualizar expedientes de colaboradores para el seguimiento de plan de carrera
- Recaudar información para la fundamentación de programas de capacitación
Perfil
- Manejo de cartera de Microsoft office
- Gestión y administración de los recursos de un área de trabajo
- Proceso de enseñanza - aprendizaje
- Aplicación y análisis de instrumentos de evaluación
- Costos logísticos y control presupuestal
- Técnicas para la dinámica de grupo, de observación y de entrevista
- Metodologías de la investigación
- Experiencia mínima de 2 años
- Escolaridad: Licenciatura en administración de empresa, relaciones industriales, psicopedagogía, o carrera afin.
HABILIDADES
Facilidad de palabra, manejo de la comunicación (asertiva y efectiva), escucha, observación, relaciones interpersonales, manejo de personal, toma de decisiones, convencimiento, innovación, análisis auto crítico y hacia el desempeño de los demás, adaptación a situaciones cambiantes, resolución y pronóstico de los posibles problemas, liderazgo y desempeño autónomo.
OFRECEMOS
- Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral
- Prestaciones de Ley y superiores a las de la Ley (Fondo de Ahorro, Premio por Asistencia, Premio por puntualidad, Comedor Industrial.
