Importante empresa dedicada a las ventas solicita Analista de recursos humanos para fungir como encargado general del área.
Objetivo del puesto:
Planear, coordinar y ejecutar las estrategias y procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, reclutamiento y selección de talento adecuado para las necesidades de la organización, así como la correcta administración y desarrollo del personal. Garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales, fortalecer el desempeño de los colaboradores y promover un entorno organizacional productivo, mediante una gestión eficiente del talento humano.
Principales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección: Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
- Administración de personal: Supervisar expedientes, contratos, incidencias y movimientos del personal.
- Nómina: Gestionar y dar seguimiento al cálculo de nómina, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales.
- Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación.
- Relaciones laborales: Atender situaciones laborales, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento de las políticas internas.
- Desempeño: Implementar evaluaciones y estrategias de mejora del rendimiento.
- Cultura organizacional: Promover un ambiente laboral positivo y fortalecer la integración del equipo.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana.
- Experiencia en reclutamiento, administración de personal y procesos de nómina.
- Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel.
- Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.
Competencias:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Discreción y confidencialidad.
- Resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
