Requisitos de la vacante:
1.-Licenciatura en Derecho, con especialización o experiencia en Derecho Laboral y Corporativo.
2.-Hombre o mujer con pasaporte vigente con disponibilidad para viajar.
3.-Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente, seguridad social y normativa aplicable.
4.-Experiencia en la elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y políticas internas.
5.-Capacidad para asesorar en procesos de contratación, terminación de la relación laboral, reestructuraciones y cumplimiento normativo.
6.-Experiencia en la atención de inspecciones laborales y representación en procedimientos administrativos y judiciales.
7.-Habilidad para negociar con sindicatos, trabajadores y autoridades laborales.
8.-Conocimiento de mecanismos alternativos de solución de controversias y litigio laboral.
Funciones principales del puesto:
Manejo de acuerdos corporativos, avisos de confidencialidad, licencias en corporativo y software.
Asesoría al comercio internacional.
Soporte al área de cobranza
Riesgos laborales, códigos de conducta y reglamento interno.
Ofrecemos:
1.-Prestaciones superiores de ley
2.-Sueldo competitivo
3.-Horario laboral de Lunes a Viernes
4.- Estabilidad Laboral
